Wir sind ein kleines Senior-Team, das Arbeiten geliefert hat, auf die die meisten Boutiquen nicht zeigen können — und die die meisten großen Agenturen nicht mit derselben Sorgfalt liefern. Internationale Awards, Fortune-500-Beratung, Multi-Markt-Kampagnen. Alles umgesetzt von denselben Senior-Leuten, die das Mandat auch gewinnen.
Unsere Arbeit ist auf eine bestimmte Art von Unternehmen kalibriert. Klar zu sagen, für wen wir da sind und für wen nicht, gehört zur Arbeit. Es spart beiden Seiten Zeit und schützt die Qualität jedes Mandats.
Unnamed Project startete nicht als Fünf-Service-Agentur und versucht nie, eine Hundert-Personen-Bude zu werden. Die Geschichte handelt vom Erweitern der Fähigkeiten, während das Team senior, die Mandate selektiv und die Arbeit nah bei den Menschen bleiben, die sie ausführen.
Giomero Brand startet die Agentur in Den Haag, um ernsthaftes SEO für KMU zu liefern, die die großen Agenturen ignorieren.
Die Agentur expandiert über die Niederlande hinaus nach Deutschland, ins UK und in weitere europäische Märkte. Das Founder-led-Modell hält.
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Founder & CEO, Unnamed Project
Giomero sah immer wieder dasselbe Muster. Wirklich gute Unternehmen mit starken Produkten und echten Kunden hatten finanziell zu kämpfen. Nicht weil ihre Arbeit nicht gut genug war, sondern weil schwächere Wettbewerber mit tieferen Taschen Zehntausende pro Monat in Ads pumpten und sie übertönten.
Die Rechnung fühlte sich fundamental falsch an. Das bessere Unternehmen verlor, weil das schlechtere sich lautere Werbung leisten konnte. Unnamed Project entstand als Antwort darauf. Die Prämisse war einfach: ernsthafte Marketingstrategien, Marke und Content können besseren Unternehmen einen Weg zum Gewinn geben, ohne die Werbebudgets der Konkurrenz schlagen zu müssen.
"Ich habe Unnamed Project gegründet, weil ich Unternehmen mit wirklich besseren Produkten gegen schlechtere Wettbewerber verlieren sah, die sie bei Ads übertrumpfen konnten. Unsere Arbeit ist der Ausweg aus diesem Rennen. Bauen Sie etwas Gutes, bauen Sie die Marke und Suchpräsenz, durch die man Sie findet — und hören Sie auf, Aufmerksamkeit von Plattformen zu mieten, die die Miete ständig erhöhen."
— Giomero Brand, Founder
Fünf Jahre später ist die Agentur zu einem Senior-Team mit fünf Service-Capabilities gewachsen, vier-plus europäischen Märkten, einem preisgekrönten Kampagnen-Portfolio und Mandaten, zu denen Marketingberatung für einen der weltweit größten Hospitality-Operatoren gehört. Das Team ist gewachsen. Das Prinzip nicht.
Giomero führt die Strategie in jedem Mandat — neben einem Senior-Team, statt Arbeit an Juniors zu delegieren. Die Agentur bleibt bewusst dimensioniert, damit dieses Versprechen real bleibt. Boutique by design, mit den Credentials von Agenturen, die ein Vielfaches größer sind.
Die meisten Agenturen haben Werteseiten voller Plattitüden, denen niemand widersprechen kann. Wir nicht. Das sind drei Prinzipien, die jedes Mandat tatsächlich prägen — und die Gründe, aus denen wir manchmal Arbeit ablehnen, die nicht dazu passt.
Dieselben Leute, die Awards gewinnen, machen die Arbeit. Wir betreiben kein Modell, in dem Senior-Partner den Pitch gewinnen und Juniors das Mandat liefern. Wir bleiben bewusst klein, damit Arbeit und Talent nie getrennt werden.
Wir führen keine Taktik aus, deren Warum wir nicht erklären können. Jede Empfehlung lässt sich auf eine strategische Antwort zurückführen. Können wir das Warum nicht beantworten, machen wir das Was nicht.
Wir lehnen Arbeit ab, die nicht passt. Bevor wir unterschreiben, prüfen wir, ob der ROI überhaupt möglich ist. Wenn nicht, sagen wir es. Die Kunden, die wir annehmen, profitieren auf Wegen, die der Rest des Marktes nie sieht.
Die meisten About-Seiten überspringen diesen Teil, weil die Antwort unangenehm ist. Geschichtete Account-Manager, lange Approval-Zyklen, monatliche Status-Decks, die niemand liest. So sieht die Arbeit mit Unnamed Project tatsächlich aus.
Jedes Mandat startet mit einer Arbeitssession, nicht mit einem 40-Fragen-Formular. Wir graben in Business, Zielgruppe, Wettbewerbsumfeld und die spezifischen Outcomes, die Sie wirklich brauchen. Das erste Deliverable ist ein klares Strategiedokument, kein Asana-Board.
Sie bekommen einen direkten Draht zu den Leuten, die die Arbeit machen — keinen Account-Manager, der Fragen durch Schichten reicht. WhatsApp, E-Mail, geplante Calls — was für Ihr Team funktioniert. Schnelle Fragen, schnelle Antworten — keine Drei-Tage-Reaktionsfenster.
Strategische Mandate laufen im Zweiwochen-Takt mit fokussierten 60-Minuten-Sessions. Wir reden über Business-Entscheidungen, die zählen — nicht über Aktivitäten der letzten zwei Wochen. Reporting passiert, ersetzt aber keine Strategie.
Sie treffen das Senior-Team im Pitch und arbeiten weiter mit ihnen. Kein Bait-and-Switch, bei dem Directors abschließen und Juniors liefern. Die Agentur bleibt klein genug, dass die Leute, denen Sie vertrauen, auch die Leute sind, mit denen Sie arbeiten.
Wir sagen Ihnen, wenn eine Taktik unterperformt — und warum. Wir vergraben schlechte Zahlen nicht in schmeichelnden Charts. Reporting soll bessere Entscheidungen ermöglichen — das funktioniert nur, wenn es ehrlich zeigt, was die Daten sagen.
Wenn Sie vor Ihrem nächsten Board-Meeting eine Marketingentscheidung treffen müssen, bekommen Sie schnell eine echte Antwort. Kein Report nach zwei Wochen. Kein Deck voller Optionen ohne Empfehlung. Senior-Urteil, angewandt auf Ihre Situation, in der Zeit, die Sie haben.
Die Credentials unten sind als Kurzform nützlich, aber sie sind nicht die Arbeit. Die Arbeit ist das, was wir jede Woche für Kunden liefern. Die Anerkennung sagt dem Rest des Marktes, dass wir es gut machen.
See the work behind the recognition: Lana Skyn, Zultifree Polska, and Marijke Mode.
International anerkannt für organisches Wachstum in einem der wettbewerbsintensivsten Beauty-Märkte Europas. Bei der Award-Zeremonie mit Jamie van der Velden, unserem Audio and Video Director.
Forbes berichtete über den Ansatz der Agentur, Marketing auf Senior-Niveau für Mid-Market-Unternehmen zugänglich zu machen. Im Bild mit Mateusz beim Feature.
Wix hat die Lana-Skyn-Kampagne als Flaggschiff-Beispiel für plattformbasiertes organisches Wachstum hervorgehoben. Direkte Zusammenarbeit mit dem offiziellen Wix-Partnerteam — eine Auszeichnung, die nur einem kleinen Bruchteil der Agenturen auf der Plattform zuteilwird.
In Forbes anerkannt für den Ansatz der Agentur, Marketing auf Senior-Niveau für Mid-Market-Unternehmen zugänglich zu machen.
Anerkannt für die lokale SEO-Kampagne von Justina Massage in Den Haag. Nominiert neben Kampagnen mit deutlich größeren Budgets.
Verifizierter Semrush Agency Partner — formelle Anerkennung durch eine der führenden SEO-Plattformen der Branche.
Ein Gespräch von 30 Minuten. Kein Template-Pitch. Wir sagen Ihnen ehrlich, ob Ihre Situation zu dem passt, was wir am besten können — und eine noch ehrlichere Antwort, falls nicht.
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