We zijn een klein, senior team dat werk heeft gedaan waar de meeste boutique-bureaus niet naar kunnen wijzen en dat de meeste grote bureaus niet met dezelfde zorg kunnen leveren. Internationale awards, Fortune 500-advies, multi-market campagnes. Allemaal uitgevoerd door dezelfde senior mensen die de opdracht ook binnenhalen.
Ons werk is afgestemd op een specifiek soort bedrijf. Benoemen voor wie we wél en niet zijn, hoort bij het werk. Het bespaart beide kanten tijd en bewaakt de kwaliteit van elke opdracht die we aannemen.
Unnamed Project begon niet als een vijfdiensten-bureau en heeft nooit geprobeerd uit te groeien tot een honderd-koppige tent. Het verhaal is er één van uitbreidende capaciteiten met een senior team, selectieve opdrachten en werk dat dicht bij de mensen blijft die het uitvoeren.
Giomero Brand start het bureau in Den Haag om serieuze SEO te leveren aan mkb-bedrijven die de grote bureaus negeren.
Het bureau breidt uit van Nederland naar Duitsland, het VK en andere Europese markten. Het founder-led model blijft staan.
Erkend voor de lokale SEO-campagne van Justina Massage in Den Haag. Eerste grote validatie uit de industrie.
Best Low Budget SEO Campaign voor Lana Skyn. Featured Wix Partners case study. Fortune 500-adviestraject start.
Founder & CEO, Unnamed Project
Giomero zag steeds hetzelfde patroon. Oprecht goede bedrijven met sterke producten en echte klanten worstelden financieel. Niet omdat hun werk niet goed genoeg was, maar omdat slechtere concurrenten met diepere zakken tienduizenden euro's per maand aan ads uitgaven en hen overstemden.
De rekensom voelde fundamenteel verkeerd. Het betere bedrijf verloor omdat het slechtere bedrijf zich luidere reclame kon veroorloven. Unnamed Project ontstond als antwoord op dat patroon. Het uitgangspunt was simpel: serieuze marketingstrategieën, merk en content kunnen betere bedrijven een manier geven om te winnen zonder de advertentiebudgetten van hun concurrenten te hoeven evenaren.
"Ik startte Unnamed Project omdat ik bedrijven met oprecht betere producten zag verliezen van slechtere concurrenten die hen op ads konden overbieden. Het werk dat we doen is de uitweg uit die race. Bouw iets goeds, bouw het merk en de zoekaanwezigheid waardoor mensen het vinden, en stop met aandacht huren bij platforms die de huur blijven verhogen."
— Giomero Brand, Founder
Vijf jaar later is het bureau gegroeid tot een senior team met vijf dienstverleningen, vier-plus Europese markten, een bekroond campagneportfolio en opdrachten waaronder marketingadvies voor een van de grootste hospitality-operators ter wereld. Het team is gegroeid. Het uitgangspunt niet.
Giomero leidt strategie in elke opdracht en werkt naast een senior team in plaats van werk over te dragen aan juniors. Het bureau blijft bewust beperkt in omvang zodat die belofte echt blijft. Boutique by design, met de credentials van bureaus die vele malen groter zijn.
De meeste bureaus hebben values-pagina's vol platitudes waar niemand het mee oneens kan zijn. Wij niet. Dit zijn drie principes die elke opdracht oprecht vormgeven, en de redenen waarom we soms werk afwijzen dat er niet bij past.
Dezelfde mensen die awards winnen, doen ook het werk. We werken niet met een model waarin senior partners de pitch winnen en juniors de opdracht uitvoeren. We blijven bewust klein zodat het werk en het talent nooit gescheiden raken.
We voeren geen tactiek uit waarvan we niet kunnen vertellen waarom we 'm doen. Elke aanbeveling kan worden teruggevoerd op een strategisch antwoord. Kunnen we het waarom niet uitleggen, dan doen we het wat ook niet.
We wijzen werk af dat geen match is. Voordat we tekenen, kijken we of de ROI realistisch is. Zo niet, dan zeggen we dat. De klanten die we aannemen profiteren hiervan op manieren die de rest van de markt nooit ziet.
De meeste over-ons-pagina's slaan dit deel over omdat het antwoord ongemakkelijk is. Gelaagde accountmanagers, trage approval-cycli, maandelijkse statusdecks die niemand leest. Zo ziet werken met Unnamed Project er echt uit.
Elke opdracht begint met een werksessie, niet met een formulier van 40 vragen. We graven in de business, de doelgroep, de competitieve context en de specifieke uitkomsten die je nodig hebt. Het eerste deliverable is een helder strategiedocument, geen Asana-bord.
Je krijgt een directe lijn met de mensen die het werk doen, geen accountmanager die vragen door lagen heen sluist. WhatsApp, e-mail, geplande calls — wat voor jouw team werkt. Snelle vragen krijgen snelle antwoorden, geen reactietermijnen van drie dagen.
Strategische opdrachten lopen op een tweewekelijkse cadans met gefocuste sessies van 60 minuten. We praten over de business-beslissingen die ertoe doen, niet over de activiteiten van de afgelopen twee weken. Rapportage gebeurt, maar vervangt strategie niet.
Je ontmoet het senior team in de pitch en blijft daarmee werken. Geen bait-and-switch waarin directors de deal sluiten en juniors leveren. Het bureau blijft klein genoeg dat de mensen die je vertrouwt, ook de mensen zijn met wie je daadwerkelijk werkt.
We vertellen wanneer een tactiek onderpresteert en waarom. We verstoppen slechte cijfers niet in vleiende grafieken. Het doel van rapportage is betere beslissingen, en dat werkt alleen als de rapportage eerlijk laat zien wat de data zegt.
Als je vóór je volgende board-meeting een marketingbeslissing moet nemen, krijg je snel een echt antwoord. Geen rapport dat twee weken duurt. Geen deck met opties zonder aanbeveling. Senior oordeel, toegepast op jouw situatie, in de tijd die je hebt.
De credentials hieronder zijn nuttig als korte aanduiding, maar ze zijn niet het werk. Het werk is wat we elke week voor klanten leveren. De erkenning vertelt de rest van de markt dat we het goed doen.
See the work behind the recognition: Lana Skyn, Zultifree Polska, and Marijke Mode.
Internationaal erkend voor organische groei in een van de meest competitieve beautymarkten van Europa. Op de foto bij de awardceremonie met Jamie van der Velden, onze Audio en Video Director.
Forbes besteedde aandacht aan de aanpak van het bureau om senior-niveau marketing toegankelijk te maken voor mid-market bedrijven. Op de foto met Mateusz tijdens de feature.
Wix lichtte de Lana Skyn-campagne uit als toonbeeld van platform-gedreven organische groei. Directe samenwerking met het officiële partnerteam van Wix — een erkenning die aan slechts een klein deel van de bureaus op het platform wordt toegekend.
Erkend in Forbes voor de aanpak van het bureau om senior-niveau marketing toegankelijk te maken voor mid-market bedrijven.
Erkend voor de lokale SEO-campagne van Justina Massage in Den Haag. Genomineerd naast campagnes met aanzienlijk grotere budgetten.
Geverifieerde Semrush Agency Partner — formele erkenning door een van de leidende SEO-platforms in de industrie.
Een gesprek van 30 minuten. Geen template-pitch. We zeggen je eerlijk of jouw situatie past bij wat wij het beste doen — en een nóg eerlijker antwoord als dat niet zo is.
Plan een gesprek