Jesteśmy małym, seniorskim zespołem, który zrobił pracę, do której większość butików nie może się odwołać i której większość dużych agencji nie dostarcza z taką samą starannością. Międzynarodowe nagrody, doradztwo dla Fortune 500, kampanie wielorynkowe. Wszystko realizowane przez tych samych seniorów, którzy zdobywają zlecenie.
Nasza praca jest skalibrowana pod konkretny rodzaj firm. Mówienie wprost, dla kogo jesteśmy — i, co równie ważne, dla kogo nie — to część pracy. Oszczędza czas obu stronom i chroni jakość każdego zlecenia.
Unnamed Project nie zaczęło jako pięcioustługowa agencja i nigdy nie próbowało wyrosnąć na firmę zatrudniającą sto osób. To historia poszerzania kompetencji przy zachowaniu seniorskiego zespołu, selektywnych zleceń i pracy blisko ludzi, którzy ją wykonują.
Giomero Brand zakłada agencję w Hadze, by dawać poważne SEO małym i średnim firmom, które duże agencje ignorują.
Agencja wychodzi poza Holandię — do Niemiec, UK i innych rynków europejskich. Model founder-led się utrzymuje.
Wyróżnieni za lokalną kampanię SEO Justina Massage w Hadze. Pierwsza duża walidacja branżowa.
Best Low Budget SEO Campaign dla Lana Skyn. Wyróżnione case study Wix Partners. Rozpoczyna się doradztwo dla Fortune 500.
Founder & CEO, Unnamed Project
Giomero ciągle widział ten sam wzorzec. Naprawdę dobre firmy z mocnymi produktami i realnymi klientami miały problemy finansowe. Nie dlatego, że ich praca była niewystarczająco dobra, tylko dlatego, że gorsza konkurencja z głębszymi kieszeniami wydawała dziesiątki tysięcy miesięcznie na reklamy i ich zagłuszała.
Matematyka wydawała się fundamentalnie zła. Lepsza firma traciła, bo gorsza mogła sobie pozwolić na głośniejszą reklamę. Unnamed Project powstało jako odpowiedź na ten wzorzec. Założenie było proste: poważne strategie marketingowe, marka i content mogą dać lepszym firmom sposób na wygranie bez konieczności dorównywania budżetom reklamowym konkurencji.
"Założyłem Unnamed Project, bo wciąż widziałem firmy z naprawdę lepszymi produktami przegrywające z gorszą konkurencją, która mogła ich przebić w reklamach. Nasza praca jest wyjściem z tego wyścigu. Zbuduj coś dobrego, zbuduj markę i obecność w wyszukiwarce, dzięki której ludzie cię znajdą, i przestań wynajmować uwagę od platform, które ciągle podnoszą czynsz."
— Giomero Brand, Founder
Pięć lat później agencja rozrosła się w seniorski zespół z pięcioma usługami, ponad czterema rynkami europejskimi, nagradzanym portfolio kampanii i zleceniami obejmującymi doradztwo marketingowe dla jednego z największych operatorów hospitality na świecie. Zespół się rozrósł. Zasada nie.
Giomero prowadzi strategię w każdym zleceniu, pracując obok seniorskiego zespołu zamiast oddawać pracę juniorom. Agencja celowo zachowuje rozmiar, by ta obietnica pozostała realna. Butik z założenia, z kompetencjami agencji wielokrotnie większych.
Większość agencji ma strony z wartościami pełne banałów, z którymi nikt nie może się nie zgodzić. My nie. To trzy zasady, które naprawdę kształtują każde zlecenie — i powody, dla których czasem odmawiamy pracy, która do nich nie pasuje.
Te same osoby, które zdobywają nagrody, wykonują pracę. Nie działamy w modelu, w którym seniorzy wygrywają pitch, a juniorzy realizują projekt. Celowo pozostajemy mali, by praca i talent nigdy się nie rozdzieliły.
Nie uruchamiamy taktyki, której „dlaczego” nie potrafimy wyjaśnić. Każda rekomendacja sprowadza się do strategicznej odpowiedzi. Jeśli nie odpowiemy na „dlaczego”, nie zrobimy „co”.
Odmawiamy pracy, która nie pasuje. Zanim podpiszemy, sprawdzamy, czy ROI jest w ogóle możliwy. Jeśli nie — mówimy o tym. Klienci, których przyjmujemy, korzystają z tej selektywności w sposób, którego reszta rynku nigdy nie zobaczy.
Większość stron „o nas” pomija tę część, bo odpowiedź jest niewygodna. Warstwy account managerów, długie cykle akceptacji, miesięczne decki statusowe, których nikt nie czyta. Tak naprawdę wygląda praca z Unnamed Project.
Każde zlecenie zaczyna się sesją roboczą, nie formularzem na 40 pytań. Wchodzimy w biznes, odbiorców, kontekst konkurencyjny i konkretne wyniki, których potrzebujesz. Pierwszy deliverable to jasny dokument strategiczny, nie tablica w Asanie.
Masz bezpośredni kontakt z osobami, które wykonują pracę, a nie z account managerem przepuszczającym pytania przez warstwy. WhatsApp, e-mail, planowane calle — co działa dla twojego zespołu. Szybkie pytania, szybkie odpowiedzi — nie trzydniowe okna.
Strategiczne projekty idą w rytmie dwutygodniowym z 60-minutowymi, skupionymi sesjami. Mówimy o decyzjach biznesowych, które mają znaczenie, nie o aktywnościach z ostatnich dwóch tygodni. Raportowanie się dzieje, ale nie zastępuje strategii.
Spotykasz seniorski zespół na pitchu i z nim dalej pracujesz. Bez bait-and-switch, gdzie dyrektorzy zamykają deal, a juniorzy realizują. Agencja jest na tyle mała, że osoby, którym ufasz, to faktycznie osoby, z którymi pracujesz.
Mówimy, kiedy taktyka idzie słabo — i dlaczego. Nie zakopujemy złych liczb w pochlebnych wykresach. Sensem raportowania jest podejmowanie lepszych decyzji, a to działa tylko, jeśli raport jest uczciwy.
Kiedy musisz podjąć decyzję marketingową przed kolejnym posiedzeniem zarządu, dostajesz prawdziwą odpowiedź szybko. Nie raport za dwa tygodnie. Nie deck z opcjami bez rekomendacji. Seniorski osąd, zastosowany do twojej sytuacji, w czasie, który masz.
Poniższe wyróżnienia są przydatne jako skrót, ale to nie jest praca. Pracą jest to, co dostarczamy klientom co tydzień. Wyróżnienia mówią reszcie rynku, że robimy to dobrze.
See the work behind the recognition: Lana Skyn, Zultifree Polska, and Marijke Mode.
Międzynarodowe uznanie za organiczny wzrost na jednym z najbardziej konkurencyjnych rynków beauty w Europie. Na zdjęciu na ceremonii z Jamie van der Velden, naszym Audio and Video Directorem.
Forbes opisał podejście agencji do udostępniania marketingu na seniorskim poziomie firmom mid-market. Na zdjęciu z Mateuszem podczas materiału.
Wix wyróżnił kampanię Lana Skyn jako sztandarowy przykład organicznego wzrostu napędzanego platformą. Bezpośrednia współpraca z oficjalnym zespołem partnerskim Wix — wyróżnienie przyznawane niewielkiemu odsetkowi agencji na platformie.
Wyróżnieni w Forbes za podejście agencji do udostępniania marketingu na seniorskim poziomie firmom mid-market.
Wyróżnieni za lokalną kampanię SEO Justina Massage w Hadze. Nominowani obok kampanii ze znacznie większymi budżetami.
Zweryfikowany Semrush Agency Partner — formalne uznanie przez jedną z czołowych platform SEO w branży.
30-minutowa rozmowa. Bez szablonowego pitchu. Powiemy ci uczciwie, czy twoja sytuacja pasuje do tego, co robimy najlepiej — i jeszcze uczciwiej, jeśli nie.
Zarezerwuj spotkanie