Somos un pequeño equipo sénior que ha hecho un trabajo al que la mayoría de las boutiques no pueden señalar y que la mayoría de las grandes agencias no pueden entregar con el mismo cuidado. Premios internacionales, asesoría a Fortune 500, campañas multimercado. Todo ejecutado por las mismas personas sénior que ganan el negocio.
Nuestro trabajo está calibrado para un tipo concreto de empresa. Decir para quién somos —y, sobre todo, para quién no— forma parte del trabajo. Ahorra tiempo a ambas partes y protege la calidad de cada proyecto.
Unnamed Project no nació como una agencia de cinco servicios y nunca ha intentado convertirse en una empresa de cien personas. La historia es de capacidad expandida manteniendo un equipo sénior, proyectos selectivos y trabajo cercano a quienes lo ejecutan.
Giomero Brand inicia la agencia en La Haya para ofrecer SEO serio a pymes que las grandes agencias ignoran.
La agencia se expande más allá de los Países Bajos hacia Alemania, Reino Unido y otros mercados europeos. El modelo founder-led se mantiene.
Reconocida por la campaña de SEO local de Justina Massage en La Haya. Primera gran validación del sector.
Best Low Budget SEO Campaign para Lana Skyn. Caso de estudio destacado de Wix Partners. Comienza el trabajo de asesoría a Fortune 500.
Founder & CEO, Unnamed Project
Giomero veía siempre el mismo patrón. Empresas realmente buenas, con productos sólidos y clientes reales, pasándolo mal económicamente. No porque su trabajo no fuera lo bastante bueno, sino porque competidores peores con bolsillos más profundos gastaban decenas de miles al mes en anuncios y los sepultaban.
La cuenta no salía. La empresa mejor perdía porque la peor podía permitirse anunciarse más alto. Unnamed Project surgió como respuesta a ese patrón. La premisa era simple: estrategias de marketing serias, marca y contenido pueden dar a las mejores empresas una forma de ganar sin igualar los presupuestos publicitarios de su competencia.
"Empecé Unnamed Project porque no dejaba de ver a empresas con productos genuinamente mejores perder frente a competidores peores que podían superarles en publicidad. El trabajo que hacemos es la salida de esa carrera. Construye algo bueno, construye la marca y la presencia en búsqueda que hace que la gente te encuentre, y deja de alquilar atención a plataformas que no paran de subir el alquiler."
— Giomero Brand, Founder
Cinco años después, la agencia ha crecido hasta un equipo sénior con cinco servicios, más de cuatro mercados europeos, un portfolio de campañas premiado y proyectos que incluyen asesoría de marketing para uno de los mayores operadores de hospitality del mundo. El equipo ha crecido. El principio no.
Giomero lidera la estrategia en cada proyecto, trabajando junto a un equipo sénior en lugar de delegar el trabajo a juniors. La agencia se mantiene deliberadamente dimensionada para que esa promesa siga siendo real. Boutique by design, con las credenciales de agencias mucho más grandes.
Muchas agencias tienen páginas de valores llenas de obviedades con las que nadie puede discrepar. Nosotros no. Estos son tres principios que dan forma a cada proyecto y las razones por las que a veces rechazamos trabajo que no encaja.
Las mismas personas que ganan premios hacen el trabajo real. No usamos un modelo en el que los socios sénior ganan el pitch y los equipos junior entregan. Nos mantenemos pequeños a propósito para que trabajo y talento no se separen.
No ejecutamos una táctica si no podemos explicar por qué la hacemos. Cada recomendación se rastrea hasta una respuesta estratégica. Si no podemos responder al porqué, no hacemos el qué.
Rechazamos trabajo que no encaja. Antes de firmar, miramos si el ROI es realmente posible. Si no lo es, lo decimos. Los clientes que sí aceptamos se benefician de esta selectividad de formas que el resto del mercado no ve.
La mayoría de páginas «sobre nosotros» se saltan esta parte porque la respuesta es incómoda. Capas de account managers, ciclos de aprobación lentos, decks de status mensuales que nadie lee. Así es trabajar con Unnamed Project de verdad.
Cada proyecto empieza con una sesión de trabajo, no con un formulario de 40 preguntas. Profundizamos en el negocio, la audiencia, el contexto competitivo y los resultados específicos que necesitas. El primer entregable es un documento estratégico claro, no un tablero de Asana.
Tienes línea directa con quien hace el trabajo, no con un account manager que filtra preguntas a través de capas. WhatsApp, email, llamadas programadas — lo que funcione para tu equipo. Preguntas rápidas, respuestas rápidas — no plazos de tres días.
Los proyectos estratégicos van en una cadencia quincenal con sesiones enfocadas de 60 minutos. Hablamos de las decisiones de negocio que importan, no de las actividades de las dos últimas semanas. El reporting existe, pero no sustituye a la estrategia.
Conoces al equipo sénior en el pitch y sigues trabajando con ellos. Nada de bait-and-switch en el que los directores cierran el trato y los juniors entregan. La agencia se mantiene lo bastante pequeña como para que las personas en las que confías sean con las que realmente trabajas.
Decimos cuándo una táctica está rindiendo poco y por qué. No enterramos números malos en gráficos halagadores. El reporting sirve para tomar mejores decisiones, y eso solo funciona si es honesto sobre lo que dicen los datos.
Cuando necesitas decidir antes de tu próxima reunión de board, recibes una respuesta real, rápido. No un informe que tarda dos semanas. No un deck con opciones sin recomendación. Criterio sénior aplicado a tu situación, en el tiempo que tienes.
Las credenciales son una taquigrafía útil, pero no son el trabajo. El trabajo es lo que entregamos cada semana. El reconocimiento le cuenta al resto del mercado que lo estamos haciendo bien.
See the work behind the recognition: Lana Skyn, Zultifree Polska, and Marijke Mode.
Reconocidos internacionalmente por el crecimiento orgánico en uno de los mercados de belleza más competitivos de Europa. En la foto, durante la ceremonia, con Jamie van der Velden, nuestro Audio and Video Director.
Forbes destacó el enfoque de la agencia para hacer accesible el marketing de nivel sénior a empresas mid-market. En la foto con Mateusz durante la cobertura.
Wix destacó la campaña de Lana Skyn como ejemplo insignia de crecimiento orgánico impulsado por la plataforma. Colaboración directa con el equipo oficial de partners de Wix — un reconocimiento concedido a una pequeña fracción de las agencias en la plataforma.
Reconocidos en Forbes por el enfoque de la agencia para hacer accesible el marketing de nivel sénior a empresas mid-market.
Reconocidos por la campaña de SEO local de Justina Massage en La Haya. Nominados junto a campañas con presupuestos significativamente mayores.
Semrush Agency Partner verificado — reconocimiento formal por una de las plataformas de SEO líderes del sector.
Una conversación de 30 minutos. Sin pitch plantilla. Te diremos honestamente si tu situación encaja con lo que mejor hacemos — y una respuesta aún más honesta si no.
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